• Home
  • News
  • 10 avantages du Management de Transition : #2 LA FLEXIBILITÉ

10 avantages du Management de Transition : #2 LA FLEXIBILITÉ

Le management de transition est encore peu utilisé en France, en tout cas beaucoup moins que dans d’autres pays européens. Ceci s’explique par le fait que la grande majorité des dirigeants français ne le connait pas ou n’en perçoit pas les avantages. Et pourtant, les entreprises qui l’ont utilisé une première fois « en redemandent », le plus souvent, très rapidement. Nous vous proposons une série de 10 articles sur les avantages du management de transition. Aujourd'hui nous allons traiter d’une des principales valeurs ajoutées du management de transition : LA FLEXIBILITÉ.

Lire la suite

Éric PLAQUET, Partenaire Régional d’ESSENSYS FRANCE

Lire la suite

10 avantages du Management de Transition : #1 LA RÉACTIVITÉ

Le management de transition est encore peu utilisé en France, en tout cas beaucoup moins que dans d’autres pays européens. Ceci s’explique par le fait que la grande majorité des dirigeants français ne le connait pas ou n’en perçoit pas les avantages. Et pourtant, les entreprises qui l’ont utilisé une première fois « en redemandent », le plus souvent, très rapidement. Nous vous proposons une série de 10 articles sur les avantages du management de transition. Aujourdh'ui nous allons traiter d’une des principales valeurs ajoutées du management de transition : LA RÉACTIVITÉ.

Lire la suite

Améliorez vos perspectives 2016

Une compilation rapide des prévisions économiques, qui prévoient à peu près tout et son contraire, montre une seule certitude : l’année 2016  sera encore une année difficile, à forte volatilité et à faible visibilité sur quasiment tous les plans : politique, économique, social,  financier, juridique, fiscal. La tonalité de ce premier mois confirme ces prévisions : bourse de Shanghai, dévaluation surprise du yuan, relations Arabie Saoudite-Iran, poursuite de la chute du pétrole…

Lire la suite

Suggestion pour améliorer le retour à l’emploi des cadres seniors : le CV Essensys

Dix ans d’expérience dans le management de transition, c’est-à-dire la recherche et la sélection de cadres dirigeants dans des délais très courts , nous conduisent à suggérer une idée simple pour améliorer la capacité des cadres supérieurs à se repositionner sur le marché : rendre leurs CV efficaces.

Lire la suite

Le management de transition n’a jamais été aussi pertinent qu’aujourd’hui

Face à l’évolution de l’environnement économique, les dirigeants n’ont plus d’autre choix que d’adopter des stratégies, non plus d’évolution, mais littéralement de transformation, parfois radicale, de leur modèle d’affaire. Les quatre axes prioritaires de la grande majorité des entreprises sont la réduction des coûts, l’amélioration de leur capacité d’adaptation, l’internationalisation et la digitalisation. Or peu d’entreprises ont en interne les compétences pour relever en même temps ces challenges. Le management de transition apporte une solution rapide, flexible et peu risquée.

Lire la suite

En poursuivant votre navigation, vous acceptez le dépôt de cookies afin d'améliorer la navigation et d'analyser le traffic sur notre site.