Beaucoup d’entreprises souhaitent faire appel au management de transition, dont la valeur ajoutée n’est plus discutée, mais qualifient souvent les candidats présentés de « surdimensionnés » pour le poste ; comprendre : trop chers. En réfléchissant avec nos clients aux paramètres permettant de...

Le secteur public, parapublic et associatif est de plus en plus confronté à la nécessité de revoir ses modalités de fonctionnement pour être en phase avec les évolutions constatées : difficultés de recrutement, sensibilité accrue des questions RH, évolution des demandes des usagers,...

Ce cri d’alarme est lancé tous les jours par de plus en plus de dirigeants d’entreprises. Et si une solution était le management de transition ?

Les chefs d’entreprise ont aujourd’hui deux types de challenge : adapter en permanence leur entreprise à l’évolution très rapide des technologies et de l’environnement économique et faire face à de multiples difficultés (managériale, technique, financière....) De par la diversité des missions de...

L'executive coaching a pour objectif d’améliorer les performances d'un dirigeant ou d’une équipe de direction, pour sécuriser l’atteinte de leurs objectifs par la mise en oeuvre d'un plan d'action précis. Le coaching constitue un levier puissant de motivation individuelle ou collective. Dans le...

La crise due à l'épidémie de Covid 19 a mis à mal la trésorerie de nombreuses sociétés. Face à cette situation qui risque de perdurer, les mesures de soutien du gouvernement ont anesthésié ces entreprises « malades » risquant de différer la prise des mesures qui leur permettraient...