Le management de transition pour le secteur public, parapublic et associatif.
Le secteur public, parapublic et associatif est de plus en plus confronté à la nécessité de revoir ses modalités de fonctionnement pour être en phase avec les évolutions constatées : difficultés de recrutement, sensibilité accrue des questions RH, évolution des demandes des usagers, nécessité de contenir les dépenses de fonctionnement tout en assurant une qualité de service optimale. Dans ce contexte, ESSENSYS a décidé de renforcer ses compétences sur le secteur public, parapublic et associatif en créant un département spécialisé.
Bénéficiaire |
Type mission |
Contenu |
Durée mission |
Intervenant |
Communauté de Communes XX |
Continuité de service (suite vacance de poste) |
Intérim DSI |
45 J |
H .B |
Conseil départemental |
Expertise |
Audit fonctions RH |
25 J |
A.A |
Fonction publique hospitalière |
Gestion de crise |
Réorganisation |
90 J |
F.S |
Association |
Continuité de service |
Services juridiques |
52 J |
P-A |
Fonction publique territoriale |
Expertise |
Mise en place dispositif de suppléance |
90 J |
A.V. |
EPCI |
Expertise |
AMO |
62 J |
S.T-V |
Conseil départemental |
Expertise |
Audit «maîtrise des dépenses sociales » |
25 J |
NC |
NC |
Expertise |
Mise en place benchmarking automatisé |
5 J |
NC |
L'ensemble de ces dispositions nous permet de répondre rapidement lors des consultations de fourniture de prestations de management de transition et de mise à disposition de personnel temporaire en approche directe ou pour les marchés avec accords-cadres notamment (Code CPV 7962000) .