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Communiqué Covid19 - 25 mars

Épidémie COVID-19 - Mesures et maintien des activités

Dans le cadre de l'épidémie de Covid-19 et suite aux différentes annonces gouvernementales, ESSENSYS s'est réorganisé pour maintenir ses activités.

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Recruter ou Mdt

Recruter ou faire appel à un manager de transition ?

Beaucoup d’entreprises pensent que recrutement et management de transition sont substituables. En réalité recrutement et management de transition répondent à des besoins différents de l’entreprise. 

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Les qualités du manager : l'éthique

L’actualité nous apporte quasiment chaque jour son lot de crises qui trouvent leur origine dans le non-respect de principes éthiques. Un manquement à l’éthique et c’est toute la réputation d’une entreprise qui peut être compromise. Une des caractéristiques essentielles d’un leader, sinon la principale, est d’avoir un comportement éthique.

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prix de management de transition

Il arrive ! 5 façons pour se préparer à accueillir un manager de transition

Certaines entreprises peuvent avoir besoin d'une expertise externe pour faire face à certaines évolutions du marché. D'autres sont confrontés à des problématiques qui nécessitent un ensemble de compétences spécifiques immédiates. Un manager de transition est la solution idéale lorsque vous ne disposez pas, en interne, des compétences pour relever ces défis.  Essensys est là pour trouver le manager qui répondra exactement à vos besoins. Pour autant, aussi compétent, indépendant et opérationnel qu'ils soient, le cabinet et le manager de transition auront besoin de votre contribution tout au long de la mission afin de garantir son succès. Voici comment maximiser vos chances de réussite en travaillant avec un manager de transition.

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Les qualités du manager : faire progresser ses équipes

Aujourd’hui, nous nous intéressons à une quatrième qualité d’un leader : la capacité à faire progresser ses équipes

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prix de management de transition

Le management de transition a t-il un prix ?

« Nous recherchons un dirigeant, mais, avant d’aller plus loin, pourriez-vous nous dire quel est le prix de vos prestations ? ». 
Cette question arrive, invariablement, après quelques minutes d’échange, lors d’un premier contact. Notre interlocuteur est surpris de ne pas obtenir de réponse immédiate à sa question alors qu’une recherche rapide sur Internet affiche de nombreuses réponses : le prix HT par jour travaillé d’un DAF, d’un DRH ou d’un responsable SC, varie de 900 € à 1 200 € et celui d’un DG dépasse les 1 500 €. Plus globalement, les prix indiqués sur Internet varient dans une fourchette de 600 € à 3 000 € par jour travaillé.
Alors pourquoi un professionnel du métier ne peut-il pas répondre à cette question ? 

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Management de transition : les questions qui dérangent

Le directeur d'un cabinet de management de transition évoque quatre points clés : les processus de sélection, la qualité, le statut des managers, la confidentialité et l'exclusivité. ESSENSYS apporte ses réponses.

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