Êtes-vous une entreprise lyonnaise à la recherche d’un manager de transition ou un cadre en quête d’un poste temporaire ? Essensys France, le cabinet de recrutement en management de transition basé à Paris met en relation les employeurs et les managers partout en France et même à l’étranger. Nos prestations ne se limitent pas à recommander une personne pour une mission, nous l’accompagnons tout au long de son travail au sein d’une société.
Recruter un manager de transition
Quand il est question de management de transition, mieux vaut parler de contenu de mission que de fiche de poste. En effet, même si le manager est engagé à remplir une fonction précise, son rôle est souvent délimité par les objectifs à atteindre. Les compétences requises dépendent plus de la nature de la mission que des responsabilités à tenir.
Chez Essensys France, lorsque vous nous contactez pour recruter un manager de transition, nous vous demandons le maximum d’informations afin de mieux connaître votre besoin. Nous nous renseignons sur votre secteur d’activité et la taille de votre entreprise. Nous nous enquérons ensuite du poste à pourvoir et du contexte de la mission, c'est-à-dire la raison de votre requête.
Nous intervenons sous différentes circonstances, que ce soit pour assurer la transition entre deux directions ou pour renforcer une équipe existante en apportant notre expertise. Nous fournissons nos services pour divers objectifs : continuité opérationnelle, gestion du changement, amélioration de performance, gestion de projet, gestion de crise, développement ou acquisition…
Postuler pour être manager de transition
Essensys France accepte des missions dans tous les secteurs d’activité et les branches des entreprises. Nous travaillons aussi bien dans la filière automobile que dans les cosmétiques ou l’agroalimentaire. Nous nous engageons à collaborer avec différents types de spécialistes afin de répondre à tous les besoins de nos clients. Dans cette optique, nous recrutons des cadres de transition comme des :
- directeurs généraux ;
- directeurs des systèmes d’information ;
- directeurs administratifs et financiers ;
- directeurs industriels ;
- directeurs supply chain ;
- directeurs médico-sociaux ;
- directeurs des ressources humaines de transition ;
- directeurs commerciaux et marketing…
Bien que nous demandions parmi nos critères d’embauche la mobilité, nous trouvons nos collaborateurs aux quatre coins du pays et pas seulement à la capitale. Concernant les profils que nous retenons, nous accordons une importance particulière à l’expérience et aux compétences du candidat.
Les avantages proposés par Essensys France pour les entreprises
- La réactivité : grâce à notre réseau de plus de 10000 managers de transition, il ne nous faut que quelques jours pour répondre de manière satisfaisante aux demandes de nos clients. En outre, nous nous servons d’une procédure éprouvée et d’un logiciel performant pour nous aider dans notre tâche.
- La flexibilité : en tant que prestataires de services, les managers de transition que nous missionnons dans une entreprise ne sont pas soumis à la législation inflexible qui régit les CDD, les contrats de travail temporaire ou les contrats de chantier. Nous pouvons librement définir les termes de l’accord avec notre client.
- L’opérationnalité : souvent, le poste occupé par un manager de transitionest assez élevé dans la hiérarchie avec de grandes responsabilités. Comme l’entreprise s’attend à des résultats concrets au plus vite, il importe que le manager prenne rapidement ses marques.
- L’accompagnement : un manager de transition dépêché par Essensys France ne travaille pas seul. En tout temps, un consultant de notre cabinet le seconde et l’assiste dans sa mission où que celle-ci se déroule (Toulouse, Strasbourg, Lyon).
Les avantages proposés par Essensys France pour les managers de transition
Essensys France est un cabinet spécialisé en management de transitiondepuis 1992. Durant toutes ces années, nous nous sommes forgé une réputation de qualité et de disponibilité, si bien que de nous recevons régulièrement des requêtes de la part des sociétés. En vous attachant à notre groupe, vous bénéficiez de notre prestige et de nos contacts et gagnez la chance de trouver plus de contrats qu’en étant à votre compte.
Nos clients évoluent dans différents secteurs d’activité, donc quelle que soit votre spécialité, il y a de fortes probabilités que nous ayons un travail vous correspondant. Comme nous fournissons également des prestations de recrutement de dirigeant, nous pouvons vous recommander pour un poste permanent si vous le désirez. Finalement, le contrat que nous concluons avec le client lui permet de vous embaucher à la fin de votre mission.
