Directeur général d'une start-up

Secteur : fourniture de bureau
Contexte : démission du DG, entreprise stagnante a redynamiser et à développer
Enjeux : développer le CA et améliorer la rentabilité
Compétences clés recherchées : profil d'entrepreneur, homme/femme d'action, opérationnel, décideur et développeur, créatif, engagé et communiquant, bonne connaissance du WEB, anglais courant
Profil recruté : un jeune manager (35 ans) avec une solide expérience de la direction marketing/digital et de l'environnement start-up
Résultat : convention de recherche signée en mai, prise de fonction du manager début septembre.