Le management de transition est encore peu utilisé en France, en tout cas beaucoup moins que dans d’autres pays européens. Ceci s’explique par le fait que la grande majorité des dirigeants français ne le connait pas ou n’en perçoit pas les avantages....

Une compilation rapide des prévisions économiques, qui prévoient à peu près tout et son contraire, montre une seule certitude : l’année 2016  sera encore une année difficile, à forte volatilité et à faible visibilité...

Dix ans d’expérience dans le management de transition, c’est-à-dire la recherche et la sélection de cadres dirigeants dans des délais très courts , nous conduisent à suggérer une idée simple pour améliorer la capacité des cadres supérieurs à se repositionner sur le marché : rendre leurs CV effica...

Face à l’évolution de l’environnement économique, les dirigeants n’ont plus d’autre choix que d’adopter des stratégies, non plus d’évolution, mais littéralement de transformation, parfois radicale, de leur modèle d’affaire. Les quatre axes prioritaires de la grande majorité des entreprises sont la...