Crise

Les signaux faibles annonciateurs d’une crise financière

Une crise financière est avérée quand l’entreprise ne dispose plus, ou ne disposera bientôt plus, de la trésorerie nécessaire à la continuité de son exploitation (paiement des salaires, des fournisseurs, remboursement des emprunts, ….sans oublier les éventuels coûts de restructuration). Une crise...

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Temps partagé

Prendre des décisions en période d’incertitude

Tous les dirigeants se retrouvent aujourd’hui face à une situation caractérisée par une instabilité géopolitique, des pénuries, voire rupture de chaînes d’approvisionnement, des catastrophes liées au changement climatique, le retour de l’inflation, l’augmentation des taux d’intérêt, une pandémie,...

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Temps partagé

Temps partagé et flexibilisation

Beaucoup d’entreprises souhaitent faire appel au management de transition, dont la valeur ajoutée n’est plus discutée, mais qualifient souvent les candidats présentés de « surdimensionnés » pour le poste ; comprendre : trop chers. En réfléchissant avec nos clients aux paramètres permettant de rendre...

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Secteur public

Le management de transition pour le secteur public, parapublic et associatif.

Le secteur public, parapublic et associatif est de plus en plus confronté à la nécessité de revoir ses modalités de fonctionnement pour être en phase avec les évolutions constatées : difficultés de recrutement, sensibilité accrue des questions RH, évolution des demandes des usagers, nécessité...

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Conseil en management : du recul et de la visibilité pour la gestion de votre entreprise

Les chefs d’entreprise ont aujourd’hui deux types de challenge : adapter en permanence leur entreprise à l’évolution très rapide des technologies et de l’environnement économique et faire face à de multiples difficultés (managériale, technique, financière....) De par la diversité des missions de...

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L'executive coaching, une solution pour améliorer les performances individuelles ou collectives

L'executive coaching a pour objectif d’améliorer les performances d'un dirigeant ou d’une équipe de direction, pour sécuriser l’atteinte de leurs objectifs par la mise en oeuvre d'un plan d'action précis. Le coaching constitue un levier puissant de motivation individuelle ou collective. Dans le cadre...

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