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  • Suggestion pour améliorer le retour à l’emploi des cadres seniors : le CV Essensys

Mobilité interne VS Management de transition

Lorsqu’un poste de cadre / chef de projet est créé ou devient temporairement vacant, il est tentant, de nommer un autre cadre de la société plutôt que de faire appel à une ressource extérieure. 
Cette solution est elle pertinente ? Voici quelques éléments de réflexion...

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10 avantages du Management de Transition : #8 LA SÉRÉNITÉ

 Sérénité : état de calme, de tranquillité et de confiance. FOCUS sur ce 8e avantage

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Le statut du Manager de transition est-il neutre pour le client final ?

Avec la multiplication des acteurs du Management de transition, apparaît une multiplication des statuts juridiques pour le Manager de transition. Le choix de ce statut est-il neutre pour le client final ?

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Manager de Transition : retour d'expérience et conseils

Qu'est-ce que le management de Transition ? Comment devient-on Manager de Transition ? À qui ce métier est-il destiné ? Bernard Tronel revient sur son propre parcours et donne quelques conseils au travers d'une interview dans laquelle il répond aux questions du site Allo-Mission

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10 avantages du Management de Transition : #7 LA CRÉATION DE VALEUR

Le management de transition est un formidable outil de création rapide de valeur. Focus sur ce septième avantage.

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Étienne ANDRÉ, nouveau responsable sectoriel d’ESSENSYS FRANCE

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Hervé MEHENNI, Responsable E.S.S. d’ESSENSYS FRANCE

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